後任が見つかってからと言われてやめさせてくれません。

適正な人材確保は勤務先の問題であって、あなたの抱える問題ではありません。気にせず当事務所にご相談ください。

退職したことによって損害賠償請求をされた場合、どうすればいいでしょうか。

当事務所では退職したことによる損害賠償請求も対応します。

自分のところに勤務先から連絡がくることはないでしょうか？

絶対に無いとは言えませんが、ご自身から直接連絡をすることなく、退職できます。

退職月のお給料は、もらえますか？

給料は労働した対価ですから、日割り計算で支払われます。

源泉徴収票など、各種書類の受け取りはどのようになりますか？

こちらから、依頼者の方へ郵送するように勤務先にご連絡いたします。

勤務先から支給されたもの、貸与されたものは返した方がいいですか？

勤務先からお借りしているもの（パソコンやネームプレート、鍵、制服など）があれば、郵送にてご返却をお願いします。 郵送も手間がかかるので、退職代行を利用する場合には、最終出勤日に職場に貸出品を置いておきましょう。

有給消化後に退職することは可能でしょうか。

可能です。当事務所が退職を通知する際に有給の日数を勤務先に開示していただくようおねがいしております。

勤務先から直接連絡が来ることはありませんか。

当事務所から勤務先へは依頼者の方に連絡しないよう伝えさせていただきますが、強制力がないため連絡が来る可能性がございます。 その場合は無理に対応せず、LINEなどで当法律事務所までお知らせください。
勤務先にもご理解いただけるようできる限り柔らかい文面で勤務先にご連絡差し上げておりますし、弁護士名で送るのでご理解を得やすいと考えております。